為深入貫徹落實集團公司工會關于 “九個一” 制度的要求，進一步提高職工身心健康素質，2018年7月4日集中為駐外辦事處員工進行了健康查體，把“暖心服務”落到實處。

高度重視、積極謀劃
輕卡銷售部領導高度重視，要求一定要做好這次為駐外員工健康查體工作。經過積極協調，職工醫院查體科曹小燕主任就查體工作向院領導作了專題匯報。職工醫院積極配合、大力支持，專門召開了調度會，調動新老兩院、各科室精干力量，全力以赴。

科學組織、合理規劃
辦事處員工常年在外工作，難得回來一次濟南。為盡可能地為每一名辦事處員工進行健康查體，我們利用這次集中培訓的機會，用一上午的時間集中安排。

輕卡銷售部辦事處員工將近二百余人，想要在一個上午查體完成，難度比較大。職工醫院查體科通過院里召開的調度會，制定了科學全面的查體準備方案，根據所屬科室工作性質，合理劃分查體時間，使每一位職工都能按時參加查體。全院積極準備，老院、新院同時啟動所有查體設備，醫護人員提前上班。同時聯系車輛，到酒店統一接查體員工。查體過程中，安排專門醫護人員全程積極引導，分批檢查，確保了一個上午健康查體全部完成。

項目齊全、效果顯著
通過積極協調職工醫院，職工醫院安排了多個檢查項目，包括肝功（12項）、腎功（3項）、血脂（6項）、血糖系列、腫瘤篩查、X光、鋇餐等。通過健康查體，使每一位員工對自己的健康有了一個全面、準確的了解，增強了員工的健康意識和自我保健意識，讓員工們以更加健康的體魄、更加旺盛的精力全身心地投入到工作中。

這次職工健康查體活動，一方面有助于幫助職工及時了解自己的身體健康狀況，以更加科學地制定飲食和運動計劃，積極預防慢性病的發生和發展。另一方面充分體現了集團公司領導和集團工會對廣大職工的關心和愛護，進一步增強了員工的集體歸屬感。下一步，我們將按照集團工會關心、關愛職工的精神，發揮工會組織的積極作用，架起集團和員工之間互信的橋梁，實現集團走向世界的夢想，讓我們的員工在集團這個大平臺上，充分實現自我價值。

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